Персонал є одним з ключових ресурсів будь-якого підприємства, тому від грамотного управління людським капіталом багато в чому залежить ефективність роботи компанії в цілому. Підвищення прозорості кадрової роботи усуває багато ризиків, пов'язаних із затримкою пошуку співробітників на ключові посади, захистом інформації про персонал, некоректним або несвоєчасним оформленням необхідних документів.
Мета модуля - автоматизувати процеси:
- Підготовки виходу нового співробітника
- Організації прийому співробітника
- Організації звільнення співробітника
Завдання, які вирішуються
Бізнес-рішення «Управління співробітниками» дозволяє оптимізувати весь процес прийому, виходу і звільнення співробітника, а також згенерувати пакет документів по заздалегідь підготовленим шаблонах:
При прийомі співробітника:
- Форма П-2,
- Наказ про прийом
- Трудовий договір (Терміновий)
- Трудовий договір (Безстроковий)
- Договір Підряду (ЦПХ)
- Договір про конфіденційність
- Договір передачі майнових прав
- Договір про матеріальну відповідальність
- Опис особової справи.
При звільненні працівника:
- Оновлення та закриття форми П-2
- Наказ про звільнення
- Опис – архів особової справи
- Додаткова угода на розрив Договору (при необхідності).
Відеопрезентація
Бажаєте дізнатися більше?
Ми надамо максимум інформації щодо будь-яких Ваших питань.
