Можна виділити типові ролі: це Виконавець (співробітник), Керівник (середня ланка) і Топ-менеджери.

Contentum KPI дозволяє гнучко налаштувати робоче місце аж до кожного співробітника, але для прискорення процесу впровадження ми підготували типові рольові сторінки.

Виконавець бачить свою ефективність (матрицю ефективності) і показники, до яких має доступ.

Керівник додатково отримує 2 блоки:

Співробітники: тут керівник бачить ефективність всіх своїх підлеглих, може "провалюватися" в картку кожного з підлеглих;

Панелі управління: Керівнику доступні панелі управління, які відносяться до його зони відповідальності.

Топ-менеджер отримує найбільш повний доступ до управлінської моделі.

У доповненні до панелей керівника у топ-менеджера є доступ до повного дерева показників компанії, до карток цілей, заходів, всіх SMART-завданнь, поставлених в компанії на поточний період.

Доступ по ролі Бухгалтерія, крім даних, що надаються як Виконавцю, дає співробітнику, який займається нарахуванням ЗП, інформацію про результати за звітний місяць, щоб використовувати їх для нарахувань.